Lese- und Video-Tipp: Gestärkt durch Vielfalt
Ende Februar fanden auf allen drei Etagen des des Immanuel Seniorenzentrum Schöneberg Dreharbeiten und Fotoaufnahmen mit Mitarbeitenden und Bewohnenden statt.
Grund war das Qualitätssiegel „Lebensort Vielfalt“, mit der die Einrichtung 2018 als bundesweit erste Pflegeinrichtung ausgezeichnet wurde. Der Tag stand ganz unter dem Fokus Arbeitssicherheit. Im Auftrag der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) wurde beleuchtet, wie sich eine diversitätssensible Organisationsstruktur auf die Arbeitssicherheit für Mitarbeitende auswirken kann.
In Arbeit & Gesundheit- Dem Magazin für Sicherheitsbeauftragte ist jetzt ein umfangreicher Beitrag erschienen. Zusammenfassend kann man sagen:
Das Immanuel Seniorenzentrum Schöneberg in Berlin zeigt, wie Vielfalt aktiv in die Unternehmenskultur integriert werden kann, um Diskriminierung zu vermeiden und ein sicheres, respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit einem eigenen Diversitätsbeauftragten, LSBTI-sensiblem Pflegekonzept und dem Qualitätssiegel „Lebensort Vielfalt“ setzt das Haus auf gezielte Maßnahmen gegen Diskriminierung. Workshops, niederschwellige Bildungsangebote und sichtbare Zeichen der Offenheit stärken das Verständnis für sexuelle, geschlechtliche, kulturelle und religiöse Vielfalt im Arbeitsalltag.
Mitarbeitende wie Pflegefachkraft Nurhayat Günes berichten von mehr Motivation und Zugehörigkeitsgefühl. Auch die psychische Gesundheit profitiert, wenn Menschen sich nicht verstellen müssen. Sicherheitsbeauftragte und Führungskräfte werden in diskriminierungssensible Kommunikation eingebunden und nehmen eine wichtige Vorbildrolle ein.
Die Einrichtung bezieht Vielfaltsfaktoren in die Gefährdungsbeurteilung ein und lebt eine positive Fehlerkultur, bei der Austausch und Bildung im Vordergrund stehen. Klare Konsequenzen, etwa bei Gewalt oder diskriminierendem Verhalten, werden jedoch nicht ausgeschlossen. Insgesamt zeigt das Beispiel: Vielfalt ist ein Schlüssel zu mehr Zusammenhalt, höherer Arbeitszufriedenheit und besseren Arbeitsbedingungen – gerade auch im Pflegebereich.
Lesen Sie hier die Reportage im Magazin „Arbeit& Gesundheit“ der DGUV und schauen Sie sich hier das Video dazu an.